【6489】前沢工
株式給付信託（J-ESOP）の導入に関するお知らせ
2024-07-11(15:00)
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株式給付信託
令和 6 年 7 月 11 日 各 位
前 澤 工 業 株 式 会 社 代 表 取 締 役 社 長 （コード番号 6489 問い合わせ先 上席執行役員管理本部長 菊地 和信 ０４８－２５１－５５１１ 宮 川 多 正 東証スタンダード市場）
株式給付信託（J-ESOP）の導入に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、当社の株価や業績と従業員の処遇の連動性をより高め、経済 的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価および業績向上への従業員の意欲や士気を高めるた め、 当社および当社の子会社の従業員のうち、 一定の要件を満たす従業員 （以下 「従業員」 といいます。 ） に向けた自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）｣（以下「本制度」とい い、 本制度に関してみずほ信託銀行株式会社と締結する信託契約に基づいて設定される信託を 「本信託」 といいます。）を導入することにつき決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 １．導入の背景 当社は、すでに、当社の取締役（社外取締役を除きます。 ）および取締役を兼務しない執行役員なら びに当社の子会社の取締役（社外取締役を除きます。（以下、総称して「対象役員」といいます。 ） ）の 報酬と当社の業績および株式価値との連動性をより明確にし、対象役員が株価上昇によるメリットの みならず、
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