【4401】ＡＤＥＫＡ
従業員持株会向けインセンティブ制度（特別奨励金スキーム）の導入について
2024-05-22(17:30)
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持株会
2024 年５月 22 日 各 位 会 社 名 代表者名 問合せ先 株式会社ＡＤＥＫＡ 代表取締役社長兼社長執行役員 城詰 秀尊
（コード：4401､東証プライム市場）
執行役員 法務･広報部長 小八重 文武
（TEL．03－4455－2803）
従業員持株会向けインセンティブ制度（特別奨励金スキーム）の導入について 当社は、本日開催の当社取締役会において、当社及び当社子会社の従業員の資産形成の一助とする こと及び経営への参画意識の向上を企図した従業員持株会向けインセンティブ制度（特別奨励金スキ ーム） （以下、 「本スキーム」という。 ）の導入を決議いたしました。 本スキームはＡＤＥＫＡ従業員持株会（以下「本持株会」という。 ）を通じて、当社が発行する普 通株式（以下「当社株式」という。 ）を本持株会の会員資格のある当社及び当社子会社の従業員のう ち、本スキームに同意する者（以下「対象従業員」という。 ）に対し特別奨励金として付与するもの で、本持株会に対する第三者割当ての方法によるものです。第三者割当てにつきましては、本日付け 「第三者割当てによる自己株式の処分に関するお知らせ」をご覧ください。 記 １．本スキームの導入目的 当社は、当社株式を所有することにより資産形成の一助とすること及び経営への参画意識の向上を 目的として、対象従業員に対して支給された当社株式の割当てのた
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