株式報酬及び業績目標連動型ストックオプションの発行について ラクスル株式会社(東証プライム:4384) 2022年11月17日 名称 ① 譲渡制限付 株式報酬 (RS) ② 第13回 新株予約権 (1円SO) (2) ③ 第14回 新株予約権 (有償SO) ④ 第15回 新株予約権 (信託SO)(4) 合計 性質 株数 (希薄化率(1)) 対象者 行使条件等 概要 ◼ ①②は毎年発行しているイン 株式報酬 11,260株 (0.04%) 取締役 3年後に一括で譲渡制限解除 センティブとしての株式報酬 (今年度から従業員については RSではなく1円SOを採用) ◼ ③④(総称してQuality Growth Stock Option 2022)は、業績 目標連動型かつ中期インセン ティブとしての株式報酬。現 在の役職員のみならず、今後 参画する役職員への付与も想 株式報酬 42,370株 (0.15%) 従業員 半年毎に1/6ずつ権利行使可能 業績目標連動型 (Quality Growth Stock Option 2022) 192,500株 (0.66%) 取締役 従業員 EBITDA(non-GAAP)(3)が a)2023年7月期 or 2024年7月期 28億円を超過:50%行使可能 b)2024年7月期 or 2025年7月期 4関連タグ: