【7915】ＮＩＳＳＨＡ
株式給付信託(J-ESOP)および株式給付信託(従業員持株会処分型)の導入に関するお知らせ
2019-08-06(15:00)
関連タグ：
持株会 株式給付信託
2019 年 8 月 6 日 各 位 会 社 名 NISSHA 株式会社 代表者名 代表取締役社長 兼 最高経営責任者 鈴木順也 （コード番号 7915 東証第 1 部） 問合せ先 取締役専務執行役員 兼 最高財務責任者 西原勇人 （TEL. 075-811-8111）
株式給付信託（J-ESOP）および株式給付信託（従業員持株会処分型）の導入に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、当社の中期的な企業価値向上に係るインセンティブの付与および社 員の福利厚生の増進を目的として、「株式給付信託（J-ESOP）」および「株式給付信託（従業員持株会処分型）」 （以下、総称して「本制度」といいます。）の導入を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1．本制度導入の目的 当社は、社員のインセンティブ・プランの一環として米国で普及している 社員向け報酬制度である ESOP （Employee Stock Ownership Plan）について、社員の帰属意識の醸成や、株価上昇に対する動機づけ等の観点か ら検討し、今般、本制度を導入することといたしました。 本制度を導入することで、社員の株価および業績向上への関心が高まり、これまで以上に意欲的に業務に取り 組むことに寄与することが期待されます。 2．本制度の概要 （1）株式給付信託（J-ESOP）の概要 株式給付
関連タグ：
持株会 株式給付信託
株式給付信託(J-ESOP)および株式給付信託(従業員持株会処分型)の導入に関するお知らせ