【9246】Ｇ－プロジェクトＨＤ
中長期業績連動型新株予約権及び譲渡制限付株式報酬の導入について（補足説明資料）
2025-02-27(17:00)
関連タグ：
新株予約権 業績連動型 株式報酬
【補足説明資料】
中長期業績連動型新株予約権及び譲渡制限付株式報酬の導入について
株式会社プロジェクトホールディングス 【東証グロース ： 9246】
2025年2月27日
当社の株式インセンティブ制度の概要
◼ ①PSU、④従業員持株会奨励金はFY2024から導入済みの施策
◼ ②有償SO、③RSを「第二創業期コミット型株式インセンティブ」として新たに導入、少なくともFY2027まで概ね同じ制度で継続する想定
名称
対象者
制度設計の概要
付与数 行使条件等 業績目標の達成度に 応じてポイント付与 役員退任時に株式取得
各インセンティブ制度に期待される効果
株主との利害共有 業績向上意欲 採用・リテンション
1
短期業績連動型 株式報酬 （PSU） 役員
（ 取締役 / 執行役員）
基本報酬額及び 業績達成度による
○ ○ ○ ○
○ ○ ○ ○
2
中長期業績連動型 新株予約権 （有償SO）
役員
（ 取締役 / 執行役員）
従業員
（ 本部長級以上）
役職・等級に応じて 1人5,000株～
FY27～FY30の EBITDA目標達成 により行使可能に
3
譲渡制限付 株式報酬 （RS）
従業員
（ 本部長及びチーム マネージャ ー級 以 上） ※持株会加入が条 件
基本報酬額の 5%相当/年
3年間の継続勤務等 により譲渡制限解除
4
関連タグ：
新株予約権 業績連動型 株式報酬
中長期業績連動型新株予約権及び譲渡制限付株式報酬の導入について（補足説明資料）