2025 年2月 25 日 各 位 名 リケンテクノス株式会社 者 代表取締役 社長執行役員 常盤 和明 (コード:4220 東証プライム) 問 合 せ 先 代表取締役 専務執行役員 管理本部長 入江 淳二 電 話 番 号 03-5297-1650(代) 会 代 社 表 株式給付信託(J-ESOP)の導入に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン 「株式給付信託(J-ESOP)」(以下「本制度」といい、本制度に関してみずほ信託銀行株式会社と締結す る信託契約に基づいて設定される信託を「本信託」といいます。)を導入することにつき決議いたしま したので、下記のとおりお知らせいたします。 本制度は、当社の株価や業績と従業員の処遇の連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆様と共有 することにより、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めることを目的としております。 記 1.導入の背景 当社グループは、経営理念「リケンテクノス ウェイ」のもと、長期ビジョンとして「すべての生活 空間に快適さを提供するリーディングカンパニーを目指して」を掲げ、その実現に向けて中期経営計 画、戦略の策定、各種施策の取り組みを進めています。また、長期ビジョン実現に向けて取り組むべ き重要課題をマテリアリティとして特定し、サステナビリティをめぐ関連タグ: