2024 年 12 月 24 日 各 位 会 代 表 社 者 名 名 株 式 会 社 グ ッ ド コ ム ア セ ッ ト 代 表 取 締 役 社 長 (コード:3475 問い合わせ先 長 嶋 河合 義 和 能洋 東証プライム) 上席執行役員経営企画本部長 ( T E L : 0 3 - 5 3 3 8 - 0 1 7 0 ) 従業員に対する譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、当社及び当社子会社(以下「当社グループ」といいます。 )の 従業員を対象とする譲渡制限付株式報酬制度(以下「本制度」といいます。 )を導入することを決議いた しましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1.本制度の導入目的 本制度は、当社グループの従業員に対して、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブ を与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として導入するものです。 2.本制度の概要 本制度は、対象となる当社グループの従業員(以下「対象従業員」といいます。 )に対して、譲渡制 限付株式に関する報酬として金銭報酬債権を支給し、対象従業員は、当該金銭報酬債権の全部を現物 出資の方法で給付することにより、譲渡制限付株式の割当てを受けます。 なお、 譲渡制限付株式の払込金額は、 当社の取締役会決議の日の前営業日における東京証券関連タグ: