【3469】デュアルタップ
役職員向けインセンティブプログラム拡充方針の決定に関するお知らせ～ 業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア）の導入 ～
2024-08-28(17:00)
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業績連動型 株式報酬
2024 年８月 28 日 各 位 会 社 名 代表者名 問合せ先 株式会社デュアルタップ 代表取締役社長 臼井 貴弘 （コード：3469 東証スタンダード市場） 執行役員 経営企画室長 大野 慎也 （TEL．03-6849-0055）
役職員向けインセンティブプログラム拡充方針の決定に関するお知らせ ～ 業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア）の導入 ～
当社は、本日開催の取締役会において、役員報酬制度及び従業員報酬制度の見直しを行い、業績連動型株 式報酬制度（以下「本制度」という。)の導入に関する議案を 2024 年９月 26 日開催予定の第 18 期定時株主 総会 (以下「本株主総会」という。)に付議することを決議しましたので、お知らせいたします。
記
１. 本制度の導入目的及び条件 （１）導入の目的 中長期的な当社の業績拡大及び企業価値の増大を目指すにあたり、当社の結束力をさらに高め、連結業績 に対する意欲や士気をより一層高めることを目的として、当社及び当社子会社の役職員に対する報酬制度の 拡充を行うものであり、優秀な人材の確保、従業員満足度や定着率の向上に努めます。 これにより、株主の皆様との一層の価値共有を進める所存でございます。 （２）導入の条件 当社の取締役(社外取締役を除きます。)の報酬額については、2016 年９月 29 日開催の株主総会におい
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