【9005】東急
社員に対する株式インセンティブ制度の導入に関するお知らせ
2024-07-24(15:00)
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２０２４年７月２４日
各
位 会社名 代表者名 問合せ先 東 急 株 式 堀江 会 社
取締役社長 財務戦略室
正博
（コード番号 ９００５ 東証プライム市場） 主計グループ 連結ＩＲ課長 大澤 勇紀 （ＴＥＬ ０３－３４７７－６１６８）
社員に対する株式インセンティブ制度の導入に関するお知らせ
当社は、2024 年 7 月 24 日開催の取締役会において、当社の中長期的な企業価値を高めること を目的に、当社および東急電鉄株式会社の社員（以下「対象社員」ということがあります。 ）を対 象とする株式インセンティブ制度（以下「本制度」といいます。 ）を新たに導入し、 「株式付与Ｅ ＳＯＰ信託」 （以下「ＥＳＯＰ信託」といいます。 ）を設定することを決議いたしましたので、下 記のとおりお知らせいたします。 記 １．本制度導入の目的 （１） 当社は、2024 年 3 月 25 日に、2024 年度を始期とする「中期 3 か年経営計画」 （以下「本 計画」といいます。 ）を策定し、公表しております。 本計画における重点施策の一つである「人材戦略」においては、人材を連結経営の根幹と 位置づけ、従業員から選ばれ続け“個”を最大化する人的資本経営を推進することにより、 連結経営基盤を強化するとともに、持続的な企業価値の向上につなげてまいります。 このたび、 本計画等の実現に向けた重要施
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