2023 年 3 月 23 日 各 位 会 社 名 代表者名 問合せ先 株式会社ツムラ (コード番号 4540 代表取締役社長CEO コーポレート・コミュニケーション室長 東証プライム) 犬飼 加藤 照和 律子 (TEL.03‐6361‐7100 ) 当社従業員に対する信託型株式交付制度導入に関するお知らせ 当社は、2023 年 3 月 23 日開催の経営会議において、当社の従業員(有期雇用者を除く。以下「制度 対象者」という。 )を対象とする信託型株式交付制度(以下「本制度」という。 )を導入することを決議 いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1.本制度の導入の目的 (1) 2022 年 4 月、事業を行う上で守り続けている精神、原理・原則であり、従うべき天地自然の理 法である「順天の精神」というプリンシプルのもと、原点として創業の想いであり、究極的に 成し遂げようとする事業の志であるパーパス「一人ひとりの、生きるに、活きる。 」を定めまし た。このパーパスは、創業の原点と 50 年・100 年先の未来をつなぐ大切なものです。そして、 「プリンシプル」 「パーパス」と同時に、2 つの新たなビジョン「ツムラグループ サステナビ リティビジョン」 「長期経営ビジョン TSUMURA VISION “Cho-WA” 2031」を発表いたしま し関連タグ: