【5038】Ｇ－ｅＷｅＬＬ
譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ
2023-02-16(17:00)
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株式報酬
2023 年２月 16 日 各 位 会 社 名 株式会社ｅＷｅＬＬ 代表者名 代 表 取 締 役 社 長 問 合 せ 先 執行役員 管理本部長 中野 剛人 （コード：5038 東証グロース市場） 澤田 景一朗 （TEL．06－6271－9333）
譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ
当社は、 本日開催の取締役会において、 役員報酬制度の見直しを行い、 譲渡制限付株式報酬制度 （以下 「本 制度」といいます）の導入を決議しました。これに伴い、本制度に関する議案を 2023 年３月 29 日開催予定 の第 11 期 定時株主総会（以下「本株主総会」といいます）に付議することといたしましたので、下記のと おり、お知らせいたします。
記
１． 本制度の導入目的等 本制度は、 当社の取締役を対象に、 当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えると ともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的とした制度です。 本制度の導入に当たり、取締役に対しては譲渡制限付株式の付与のために金銭債権を報酬として支 給することとなるため、本株主総会において係る報酬を支給することにつき株主の皆様のご承認を得 られることを条件といたします。 なお、 2013 年８月 29 日開催の定時株主総会において、 報酬総額限度額を当社の取締役は年額 500,000 千円と決議しております
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