【7072】Ｇ－インテＭ
当社従業員に対する業績連動型株式報酬制度 （パフォーマンス・シェア・ユニット）の導入に関するお知らせ
2023-01-19(15:00)
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業績連動型 株式報酬
2023 年１月 19 日 各位 会社名 代表者名 問合せ先 株式会社インティメート・マージャー 代表取締役 簗島 亮次 （コード番号：7072 管理本部 東証グロース） 星野 貴彦
（電話番号：03-5114-6051） 当社従業員に対する業績連動型株式報酬制度 （パフォーマンス・シェア・ユニット）の導入に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、当社従業員に対する業績連動型株式報酬制度（パフォーマン ス・シェア・ユニット、以下「本制度」という。）の導入することを決議致しましたので、お知らせ致 します。 １．本制度の導入目的等 本制度は、当社の中長期的な企業価値向上に向けた取組みをより強化し、株主の皆様との一層の 価値共有を進めることを目的として、当社の従業員（以下「対象従業員」という。）を付与の対象 とする制度です。 ２．本制度の内容 本制度は、各対象従業員に対し、当社取締役会が定める期間（原則として 1 事業年度、以下「評 価期間」という。）中の評価指標を当社取締役会にてあらかじめ設定し、当該評価指標の達成度等 に応じて算定する数の当社普通株式及び金銭を支給する業績連動型の株式報酬制度（パフォーマン ス・シェア・ユニット）です。 本制度に基づき対象従業員に対して支給する金銭報酬債権及び金銭の総額及び各対象従業員への 具体的な支給時期及び配分については、取締役会にお
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