2022 年5月 18 日 各 位 会 社 名 シュッピン株式会社 代表取締役社長 CEO 小 野 (コード番号:3179 問 合 せ 先 尚彦 代 表 者 名 東証プライム) 浩 史 執行役員 CFO 林 (TEL. 03-3342-2944) 業績連動型株式報酬制度(パフォーマンス・シェア)の導入に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、業績連動型株式報酬制 度(以下「本制度」といいます。)の導入に関する議案を 2022 年6月 23 日開催予定の第 17 期定 時株主総会 (以下「本株主総会」といいます。)に付議することを決議しましたので、お知らせ いたします。 記 1. 本制度の導入目的及び条件 (1) 導入の目的 本制度は、当社の取締役に対して企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとと もに、 業績拡大へのコミットメントを強化し、 株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目 的として導入される制度です。 (2) 導入の条件 当社の取締役の報酬額については、2018 年 11 月 30 日開催の臨時株主総会において、年額 250,000 千円以内とする旨のご承認をいただいています。また上記とは別枠で、2018 年6月 26 日開催の第 13 回定時株主総会において、当社の取締役(社外取締役を除く)に対する譲関連タグ: