【9715】トランスコスモス
中長期業績連動報酬制度の導入に関するお知らせ
2021-12-28(15:00)
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2021 年 12 月 28 日 各 位 会 社 名 代表者名 問い合せ先 Ｔ Ｅ Ｌ トランス・コスモス株式会社 代表取締役社長兼 COO 奥田 昌孝 （コード番号：9715 東証第一部） 常務執行役員 本社管理総括 人事本部担当 名倉 英紀 050－1751－7700（代表）
中長期業績連動報酬制度の導入に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、中長期業績連動報酬制 度（以下「本制度」という。 ）を導入することといたしましたので、お知らせいたします。 記 1．本制度の導入目的 当社はこれまで、取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。 ）の報酬につい て、個々の単年度毎の実績等を評価して決定される月額の金銭報酬並びに会社の短期業績及び 経営環境等を踏まえて特に支給することが相当と認められる場合にのみ支給される役員賞与 で構成してまいりましたが、今般、役員報酬と中長期的な経営戦略との結びつきをより一層強 化し、取締役に中長期的な経営戦略の達成に向けた適切な動機付けを行うことにより、当社の 中長期的な企業価値の向上を図ることを目的として、新たに本制度を導入するものです。 なお、本制度の運用開始は 2022 年 4 月を予定しております。 2．本制度導入後の役員報酬制度の概要 当社の取締役の報酬等は、2016 年 6 月 22 日開
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