【8029】ルックＨＤ
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship）」の導入について
2021-08-05(16:00)
関連タグ：
2021 年 8 月 5 日 各 位 会 社 名 代表者名 問合せ先 株式会社ルックホールディングス 代表取締役社長 多田 和洋 （コード番号 8029 東証第一部） 執行役員人事総務部長 水野 信之 （TEL 03－6439－1701） 「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®） 」の導入について 当社は、 2021 年 8 月 5 日開催の取締役会において、 当社従業員に対する当社の中長期的な企業価値向上へのイン センティブの付与を目的として、 「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®）（以下、 」 「本プラン」とい います。 ）の導入を決議いたしましたのでお知らせいたします。 １．本プランの概要 本プランは、 「ルックホールディングス従業員持株会」 （以下「持株会」といいます。 ）に加入するすべての従 業員を対象とするインセンティブ・プランです。 本プランでは、 当社が信託銀行に「ルックホールディングス従 業員持株会専用信託」 （以下、 「従持信託」といいます。 ）を設定し、従持信託は、今後 6 年 4 ヶ月の期間にわた り持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を予め取得します。その後は、従持信託から持株会に対して継 続的に当社株式の売却が行われるとともに、信託終了時点で従持信託内に株式売却益相当額が累積した場合に は、当該株式売却益相当額が
関連タグ：
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship）」の導入について