【3050】ＤＣＭ
「従業員持株ＥＳＯＰ信託」の導入に関するお知らせ
2021-07-09(15:30)
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2021 年７月９日
各
位
会 社 名 代表者名 ＤＣＭホールディングス株式会社 代表取締役社長兼Ｃ Ｏ Ｏ 石黒 靖規 （ コード 3050 東証１部 ） 取締役執行役員総務・株式・広報管掌 清水 敏光 ( TEL 03−5764−5211 )
問合せ先
｢従業員持株ＥＳＯＰ信託｣の導入に関するお知らせ
当社は、2021 年７月９日開催の取締役会において、当社の中長期的な企業価値を高めることを目 的として、従業員インセンティブ・プラン「従業員持株ＥＳＯＰ信託」 （以下「ＥＳＯＰ信託」とい います。 ）の導入を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記 １．ＥＳＯＰ信託導入の目的 当社の成長を支える従業員に対する福利厚生制度をより一層充実させるとともに、株価上昇へ のインセンティブを付与することにより、当社の業績や株式価値に対する従業員の意識を更に高 め、中長期的な企業価値の向上を図ることを目的に、本プランを導入するものであります。 ２．ＥＳＯＰ信託の概要 ＥＳＯＰ信託とは、 従業員持株会の仕組みを応用した信託型の従業員インセンティブ・プランで あり、 当社株式を活用した従業員の財産形成を促進する貯蓄制度の拡充（福利厚生制度の拡充） を 図る目的を有するものをいいます。 当社が｢ＤＣＭホールディングス社員持株会｣（以下「当社持株会」といいます。 ）に加入
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