【4206】アイカ工
株式給付信託（J-ESOP）の導入に関するお知らせ
2021-01-29(15:20)
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2021 年 1 月 29 日 各 位 会社名 代表者名 問合せ先 アイカ工業株式会社 代表取締役 社長執行役員 小野 勇治 （コード番号：4206 東証・名証各第 1 部） 取締役 専務執行役員 経営企画部長 百々 聡 （TEL 052－533－3137）
株式給付信託（J-ESOP）の導入に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、当社の株価や業績と従業員の処遇の連動性をより高め、経済 的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価および業績向上への従業員の意欲や士気を高めるた め、当社および当社グループ会社の経営層を中心とした従業員（以下「従業員」といいます。 ）に対し て自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）｣（以下「本制度」といい、 本制度に関してみずほ信託銀行株式会社と締結する信託契約に基づいて設定される信託を「本信託」と いいます。）を導入することにつき決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記 ＜本制度の導入について＞ １．導入の背景 当社は、従業員のインセンティブプランの一環として従業員向け報酬制度の ESOP（Employee Stock Ownership Plan）について、従業員の帰属意識の醸成や、株価上昇に対する動機づけ等の観点から検 討してまいりましたが、今般、従業員に当社の株式を給付しその
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