【6480】日トムソン
「株式給付信託(従業員持株会処分型)」の再導入に関するお知らせ
2020-08-07(15:15)
関連タグ：
持株会 株式給付信託
2020 年８月７日 各 位 上場会社名 代表者 （コード番号 問合せ先責任者 （TEL. 日本トムソン株式会社 代表取締役社長 宮地 茂樹 6480 東証第一部） 執行役員人事総務部長 細野 幹人 03－3448－5811）
「株式給付信託（従業員持株会処分型） 」の再導入に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、従業員の福利厚生の増進および当社の企業価値向上に係る インセンティブの付与を目的として、 「株式給付信託（従業員持株会処分型）（以下、 」 「本制度」とい います。 ）の再導入を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記 １．本制度導入の目的 本制度は、従業員持株会に対して当社株式を安定的に供給することおよび信託財産の管理により得た 収益を従業員へ分配することを通じて、従業員の福利厚生の充実を図り、従業員の株価への意識や労働 意欲を向上させるなど、当社の企業価値の向上を図ることを目的としています。 本制度は、従業員のインセンティブ・プランの一環として米国で普及している従業員向けの報酬制度 であるＥＳＯＰ（Employee Stock Ownership Plan）および 2008 年 11 月 17 日に経済産業省より公表さ れました「新たな自社株式保有スキームに関する報告書」等を参考にして構築した従業員向けの福利厚 生制度です。 当社が
関連タグ：
持株会 株式給付信託
「株式給付信託(従業員持株会処分型)」の再導入に関するお知らせ