2020 年5月 18 日 各 位 会社名 代表者名 問合せ先 株 式 会 社 中 迫 谷 電 工 章 代表取締役社長 (コード 1941 業務本部 総務部長 東証第1部) 松 重 健 児 (TEL 082−291−7416) 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、独立役員が半数以上を占める報酬諮 問委員会へ諮ったうえで、現在の株式報酬型ストックオプションに代えて譲渡制限付株式報酬制度(以下「本 制度」 といいます。 を導入することを決議し、 ) 本制度に関する議案を 2020 年6月 24 日開催予定の第 104 回定 時株主総会(以下「本株主総会」といいます。 )に付議することといたしましたので、下記のとおり、お知らせ いたします。 記 1.本制度の導入目的等 (1)本制度の導入目的 本制度は、当社の取締役(社外取締役を除く) (以下「対象取締役」といいます。 )を対象に、持続的な 業績向上に対するインセンティブの強化を図るとともに、株主の皆様との視点の共有による一層の株式価 値向上を目指すことを目的とした制度です。 (2)本制度の導入条件 本制度は、対象取締役に対して譲渡制限付株式付与のために金銭債権を報酬として支給することとなる ため、本制度の導入は、本株主総会において係る報酬を支給することにつき関連タグ:
日付 | 始値 | 高値 | 安値 | 終値 | 出来高 |
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2020-05-18 | 2206 | 2228 | 2194 | 2222 | 27800 |
2020-05-15 | 2215 | 2215 | 2185 | 2203 | 23500 |
2020-05-14 | 2196 | 2224 | 2187 | 2187 | 30700 |
2020-05-13 | 2193 | 2226 | 2186 | 2213 | 43800 |
2020-05-12 | 2211 | 2217 | 2198 | 2210 | 40400 |
2020-05-11 | 2200 | 2223 | 2187 | 2220 | 32500 |
2020-05-08 | 2189 | 2191 | 2165 | 2185 | 48900 |