【3608】ＴＳＩ ＨＤ
「従業員持株会信託型ＥＳＯＰ」の再導入に関するお知らせ
2020-04-13(15:00)
関連タグ：
持株会
2020-011
2020 年４月 13 日
各
位
会 社 名 代 表 者名 代表取締役社長 上田谷 真一 （東証第一部 コード番号 3608） 問 合 せ先 広報室長 山田 耕平 Ｔ Ｅ Ｌ 03(6748)0002
「従業員持株会信託型ＥＳＯＰ」の再導入に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、当社グループの従業員持株会を活用した中長期的な 企業価値向上と福利厚生を目的としたインセンティブ・プランとして「従業員持株会信託型Ｅ ＳＯＰ」 （以下「本制度」といいます。 ）の再導入について決議しましたので、下記のとおりお 知らせします。
記
１.再導入の目的 当社グループは、福利厚生の一環として、従業員持株会を活性化し従業員の安定的な財 産形成を促進すること、ならびに、従業員の会社経営への参画意識の向上と業績向上への インセンティブ付与により当社の中長期的な企業価値の向上を図ることを目的として、 2014 年 10 月に第１回目の従業員持株会信託型ＥＳＯＰを実施しました。 この第１回目の従業員持株会信託型ＥＳＯＰは初期の目的を充分達成し、2019 年 11 月 に５年間のプログラムを終了したため、この度改めて本制度を再導入するものです。 ２.本制度の概要 当社は、 「ＴＳＩ社員持株会」 （以下「持株会」といいます。 ）に加入する当社グループ従 業員を対象に本制
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