【8085】ナラサキ
「従業員持株ＥＳＯＰ信託」の再導入に関するお知らせ
2020-03-17(15:00)
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2020 年３月 17 日
各
位
会 社 名 代 表 者 問合せ先 氏 名 電話番号 ナラサキ産業株式会社 代表取締役社長 中村 克久 取締役兼常務執行役員 毎原 吉紀 ０３－６７３２－７３５０
（コード番号 ８０８５ 東証第二部）
｢従業員持株ＥＳＯＰ信託｣の再導入に関するお知らせ
当社は、 2020 年３月 17 日開催の取締役会において、 当社の中長期的な企業価値を高めることを目 的として、従業員インセンティブ・プラン「従業員持株ＥＳＯＰ信託」 （以下「ＥＳＯＰ信託」とい います。 ）の再導入を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 １．ＥＳＯＰ信託再導入の目的 当社は、中期経営計画において「持続的成長」の実現と「企業の質」向上を目指しておりま す。従業員の経営参画意識の向上を促し、中長期的な経営目標を達成するため、グループ従業員 （以下「従業員」といいます。 ）に対する業績連動型インセンティブ・プランとして、2015年８ 月５日より従業員持株会の仕組みを応用したＥＳＯＰ信託を導入しておりましたが、2019年11月 25日に終了したことに伴い、再導入することといたしました。 ２．ＥＳＯＰ信託の概要 ＥＳＯＰ信託とは、米国のＥＳＯＰ（Employee Stock Ownership Plan）制度を参考に、従業員 持株会の仕組みを応用した信託型の従
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