【7012】川崎重

ディビジョン制の導入、組織改正、役員の異動、業務執行体制の改正および人事異動について
2020-02-27(17:00)

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NO.2019082
各 位 会 社 名 代表者名 コード番号 問合せ先

2020 年 2 月 27 日
川崎重工業株式会社 取締役社長 金花 芳則 7012 東京① 名古屋① コーポレートコミュニケーション部 部長 鳥居 敬 【東京】TEL 03-3435-2130 【神戸】TEL 078-371-9531

ディビジョン制の導入、組織改正、 役員の異動、業務執行体制の改正および人事異動について
川崎重工は、2020年4月1日付でディビジョン制の導入、組織改正、役員の異動、業務執行体制の改正 および人事異動を次のとおり行います。 1.ディビジョン制の導入 中計 2019 の基本方針である「自律的事業経営と全社的企業統治の両立」に向け、全社の事業 ポートフォリオ上の戦略基本単位として、従来の 28 のビジネスユニットを 14 のディビジョン に整理・統合するとともに、業務執行責任者としてディビジョン長を配置します。 カンパニー 船舶海洋カンパニー 車両カンパニー 航空宇宙システムカンパニー エネルギー・環境プラントカンパニー モーターサイクル&エンジンカンパニー 精密機械・ロボットカンパニー ディビジョン 艦艇・特殊船ディビジョン、商船ディビジョン 国内・アジアディビジョン、北米ディビジョン 航空宇宙ディビジョン、航空エンジンディビジョン エネルギーディビジョン、プラントディビジ
				

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日付 始値 高値 安値 終値 出来高
2020-02-26 2070 2079 2036 2077 911500
2020-02-25 2085 2146 2077 2097 1461400
2020-02-21 2220 2243 2203 2205 830200
2020-02-20 2209 2250 2195 2219 1099200
2020-02-19 2214 2220 2183 2185 816500
2020-02-18 2247 2263 2218 2223 724500
2020-02-17 2186 2244 2182 2238 852100

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