【1941】中電工

「信託型従業員持株インセンティブ・プラン」の再導入について
2020-02-26(16:30)

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2020 年 2 月 26 日 各 位 会 社 名 代表者名 問合せ先 株 式 会 社 中 迫 谷 電 工 章 代表取締役社長 業務本部 総務部長

(コード番号:1941 東証第1部)
松 重 健 児

(TEL.082−533−7414)

「信託型従業員持株インセンティブ・プラン」の再導入について
当社は、2020 年 2 月 26 日開催の取締役会において、当社従業員に対する当社の中長期的な企業価値向上へ のインセンティブ付与、福利厚生の拡充、及び株主としての資本参加による従業員の勤労意欲高揚を通じた当 社の恒常的な発展を促すことを目的として、 「信託型従業員持株インセンティブ・プラン(E-Ship®)(以下、 」 「本プラン」といいます。 )の再導入を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1.本プランの概要 本プランは、 「中電工従業員株式投資会」 (以下、 「本持株会」といいます。 )に加入するすべての従業員を対 象とするインセンティブ・プランです。本プランでは、当社が信託銀行に「中電工従業員株式投資会専用信託 口」 (以下、 「従持信託」といいます。 )を設定し、従持信託は、今後 3 年間にわたり本持株会が取得すると見込 まれる規模の当社株式を、借入金を原資として当社からの第三者割当によって予め取得します。その後は、従 持信託から本持株会に対して
				

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日付 始値 高値 安値 終値 出来高
2020-02-26 2349 2399 2328 2393 59200
2020-02-25 2392 2410 2361 2366 149200
2020-02-21 2429 2454 2420 2430 29700
2020-02-20 2447 2462 2441 2441 36900
2020-02-19 2460 2468 2439 2439 55100
2020-02-18 2460 2468 2450 2456 42300
2020-02-17 2445 2470 2420 2462 92600

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