【8600】トモニＨＤ
「従業員持株ＥＳＯＰ信託」の再導入に関するお知らせ
2019-09-03(15:00)
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令和元年９月３日 各 位 会 社 名 トモニホールディングス株式会社 代表者名 取締役社長兼ＣＥＯ 中村 武 （コード番号 8600 東証第一部） 問合せ先 常務取締役経営企画部長 藤井 仁三 （TEL 087-812-0102） 「従業員持株ＥＳＯＰ信託」の再導入に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、当社グループの中長期的な企業価値を高めることを目的として、従 業員インセンティブ・プラン「従業員持株ＥＳＯＰ信託」 （以下「ＥＳＯＰ信託」といいます。 ）の再導入を決 議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記 １．ＥＳＯＰ信託導入の目的 当社は、平成 24 年 11 月より平成 29 年 11 月まで、ＥＳＯＰ信託を導入しておりましたが、今般、当社グ ループの成長を支える従業員に対する福利厚生制度を引き続き充実させるとともに、 トモニホールディング ス「第４次経営計画」の下で、当社グループの業績や株式価値に対する従業員の意識を更に高め、意欲的な 業務遂行を通じて、 中長期的な企業価値の向上を図ることを目的に、 ＥＳＯＰ信託を再導入するものであり ます。
２．ＥＳＯＰ信託の概要 ＥＳＯＰ信託とは、米国のＥＳＯＰ（Employee Stock Ownership Plan）制度を参考に、従業員持株会の 仕組みを応用した信託型の従業員インセンティブ・プ
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