【1431】Ｍ－リブワーク
信託を用いた従業員向けインセンティブ・プランの導入に関するお知らせ
2019-08-09(12:30)
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2019 年８月９日 各 位 上 代 場 表 会 社 者 名 名 株式会社Ｌｉｂ Ｗｏｒｋ 代表取締役社長 瀬口 力
(コード番号：1431 東証マザーズ・福証 Q-Board) 問 合 せ 先責 任 者 取締役管理部長 櫻井 昭生
（TEL．0 9 6 8 - 4 4 - 3 5 5 9 ）
信託を用いた従業員向けインセンティブ・プランの導入に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、当社の中長期的な企業価値を高めることを目的として、従業員向 けインセンティブ・プラン（以下「本制度」といい、本制度導入のために設定される信託を「本信託」とい います。 ）の導入を決議しましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 １．本制度導入の目的 当社従業員（以下、 「従業員」といいます。 ）の当社業績や当社株式価値への意識を高めることにより、業 績向上を目指した業務遂行を一層促進するとともに、 中長期的な企業価値向上を図ることを目的としたイン センティブ・プランとして、本制度を導入いたします。 ２．本制度の概要 本制度は、 当社が拠出する金銭を原資として本信託を設定し、 本信託を通じて当社の普通株式 （以下、 「当 社株式」といいます。 ）の取得を行い、従業員のうち一定の要件を充足する者に対して、当社取締役会が定 める従業員株式交付規程に従い、従業員の役職や勤続年数に応じて
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