【9044】南海電鉄
役員報酬制度の見直し及び株式報酬制度の導入に関するお知らせ
2019-05-14(14:00)
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株式報酬 役員報酬
2019 年 5 月 14 日 各 位
会 社 名 南海電気 鉄道株式会社 代 表 者 名 取締役社長 遠北 光彦 （コード番号 9044 東証第１部） 問合せ先 総務部長 斉藤 裕典 （TEL. 06-6644-7124）
役員報酬制度の見直し及び株式報酬制度の導入に関するお知らせ 当社は、 本日開催の取締役会において、 取締役及び執行役員の報酬制度の見直しとこれに伴う信託 を用いた株式報酬制度（以下「本制度」といいます。 ）の導入を決議し、本制度の導入に関する議案 を本年６月 21 日開催の第 102 期定時株主総会（以下「本株主総会」といいます。 ）に付議することと いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 １．役員報酬制度の見直しについて 現在、 当社の取締役報酬は、 金銭による基本報酬のみであり、 その体系は株主価値や株価を意識し た経営の浸透をはかるとともに、業績向上へのインセンティブを高めるため、固定部分の報酬に業 績連動型報酬と持株会を利用した自社株式取得型報酬を組み合わせた体系としております。 今般、経営の監督と執行をより明確に分化することを目的として、取締役会の構成及び執行役員 制度の見直しを行うのにあわせて、役員報酬の構成を監督給と執行給に区分し、後者を、役割・責任 に応じた「基本報酬」 、単年度業績を評価し成果に応じた「賞与」 、中長期的な視
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