【9995】イーストン
「株式付与ＥＳＯＰ信託」の導入に関するお知らせ
2019-01-30(16:00)
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2019 年１月 30 日 各位
会 社 名 代 表 者
株式会社 ルネサスイーストン 取締役社長 石 井 仁
（東証一部・コード 問合せ先 取締役副社長 TEL 上
９９９５） 野 武 史
03－6275－0600
「株式付与ＥＳＯＰ信託」の導入に関するお知らせ
当社は、2019 年１月 30 日開催の取締役会において、以下のとおり、当社従業員（以下「従業員」と いう。 を対象とした従業員インセンティブ・プラン ） 「株式付与ＥＳＯＰ信託」 （以下 「本制度」 という。 ） の導入を決議しましたので、お知らせいたします。
なお、本制度の導入に伴い、当社が現在保有する自己株式の一部を、日本マスタートラスト信託銀行株式 会社(株式付与ＥＳＯＰ信託口)に対し、 第三者割当により一括して処分することを同時に決議いたしました。 詳細につきましては、本日付開示しております「第三者割当による自己株式の処分に関するお知らせ」をご 参照ください。
記 １．本制度導入の目的 従業員への帰属意識の醸成と経営参画意識を持たせ、従業員の長期的な業績向上や株価上昇に 対する意欲や士気の高揚、当社の企業価値向上を図ることを目的として、本制度を導入します。 ２．本制度の概要 本制度は、米国のＥＳＯＰ（Employee Stock Ownership Plan）制度を参考にした従業員イン センティブ
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