2018 年 12 月 12 日 各 位 会 社 名 ソレイジア・ファーマ株式会社 代 表 取 締 役 社 長 (コード番号:4597 問 合 せ 先 電 話 取締役 CFO 管理本部長 代 表 者 名 荒 井 好 裕 宮 下 敏 雄 東証マザーズ) 0 3 - 5 8 4 3 - 8 0 4 9 株 式 給 付 信 託 ( J -ESOP) 導 入 の お 知 ら せ 当社は、本日開催の取締役会において、当社の株価と従業員の処遇の連動性をより高め、経済 的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高 めるため、当社従業員及び当社子会社従業員の一部の者(以下、 「従業員」といいます。 )に対し て自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」(以下、 「本制度」 といい、本制度に関してみずほ信託銀行株式会社と締結する信託契約に基づいて設定される信 託を「本信託」といいます。 )を導入することにつき決議いたしましたので、下記の通りお知ら せいたします。 記 1.制度要旨 ・ 本制度導入により、 当社株価と従業員処遇の連動性を高め、 貢献度の高い従業員の当社への長 期定着が期待される。 ・ 対象となる従業員は、 退職時に当社株式の給付を受ける。 長期の勤続は株式給付率が高まる制 度として設計される。 ・ 給付され関連タグ:
日付 | 始値 | 高値 | 安値 | 終値 | 出来高 |
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2018-12-11 | 163 | 167 | 158 | 158 | 1313100 |
2018-12-10 | 167 | 170 | 163 | 163 | 1276000 |
2018-12-07 | 178 | 182 | 172 | 172 | 1149000 |
2018-12-06 | 187 | 187 | 176 | 179 | 1906200 |
2018-12-05 | 187 | 190 | 183 | 188 | 867200 |
2018-12-04 | 195 | 201 | 190 | 191 | 1852000 |
2018-12-03 | 195 | 196 | 192 | 193 | 748800 |