【8370】紀陽銀行
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship）」の導入について
2018-11-12(14:30)
関連タグ：
2018 年 11 月 12 日 各 位 会 社 名 代表者名 問合せ先 株式会社 紀陽銀行 取締役頭取 松岡 靖之 （コード番号 8370 東証第１部） 取締役常務執行役員 爲岡 英喜 企画本部長 （TEL 073 - 426 – 7133）
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®）」の導入について 当行は、2018 年 11 月 12 日開催の取締役会において、当行グループの従業員に対する当行の中長期的な企業価 値向上へのインセンティブの付与を目的として、「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®）」（以下、「本プ ラン」といいます。）の導入を決議いたしましたのでお知らせいたします。 １．本プランの概要 本プランは、「紀陽フィナンシャルグループ従業員持株会及び紀陽情報システム従業員持株会」（以下「持株会」と いいます。）に加入するすべての従業員を対象とするインセンティブ・プランです。本プランでは、当行が信託銀行に 「紀陽フィナンシャルグループ従業員持株会信託」（以下、「従持信託」といいます。）を設定し、従持信託は、今後 3 年 間にわたり持株会が取得すると見込まれる数の当行株式を予め取得します。その後は、従持信託から持株会に対して 継続的に当行株式の売却が行われるとともに、信託終了時点で従持信託内に株式売却益相当額が累積した場合に は、当該株式
関連タグ：
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship）」の導入について