【4921】ファンケル
業績連動型株価連動報酬制度（ファントムストック）の導入に関するお知らせ
2018-05-15(16:00)
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業績連動型
2018 年 5 月 15 日 各 位 会 社 名 株 式 会 社 フ ァ ン ケ ル 代 表 取 締 役 島田 和幸 社 長 執 行 役 員 C E O （ コード番号：4921 東証第 1 部 ） 取 締 役 執 行 役 員 問 合 せ 先 石神 幸宏 グループサポートセンター長 （ Ｔ Ｅ Ｌ 045-226-1200 ） 代 表 者 名
業績連動型株価連動報酬制度（ファントムストック）の導入に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、中期経営計画の達成に 向けたインセンティブを与えるとともに株主様の視点に立った経営を促進するため、新たに、業績 連動型の株価連動報酬制度 （ファントムストック） を導入する方針について決議いたしましたので、 下記のとおりお知らせいたします。
記
1. 役員報酬制度見直しの目的 当社における取締役の報酬は、職務内容、業績等に応じて定められる月次報酬と、在任期間を通 じて株主価値の向上へのインセンティブを与えることを目的する株式報酬型ストック・オプション の 2 種類から構成されております。 今般、中長期の企業業績に連動する報酬や自社株報酬を適切に設定することがコーポレート・ ガバナンスの充実に資するとの判断により、中期 3 ヵ年経営計画の達成に向けたインセンティブを 強めるため、中期経営計画に掲げる連結売
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