【6841】横河電
新たな業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェアユニット）の導入に関するお知らせ
2018-05-08(18:00)
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業績連動型 株式報酬
2018 年 5 月 8 日 各 位
会社名 代表者名 問合せ先 横 河 電 機 株 式 会 社 代表取締役社長 西 島 剛 志
（コード番号：6841 東証第 1 部） 経営管理本部 経理財務センター 財務・IR 部長 中 谷 博 彦 （TEL 0422-52-6845）
新たな業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット制度）の導入に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、当社の取締役（社外取締役を 除きます。以下「対象取締役」といいます。 ）に対し、現行の譲渡制限付株式報酬制度（以下「現行制 度」といいます。 ）に代わる、新たな業績連動型株式報酬制度として、パフォーマンス・シェア・ユニ ット制度（以下「PSU 制度」といいます。 ）の導入に関する議案を、会社法 361 条 1 項 1 号にもとづ き、2018 年 6 月 26 日開催予定の第 142 回定時株主総会（以下「本株主総会」といいます。 ）に付議す ることを決議しましたので、お知らせいたします。 １． 本制度導入の背景 当社の取締役の報酬制度につきましては、2015 年 6 月に施行されたコーポレートガバナンス・コー ドを受け、2016 年 6 月開催の第 140 回定時株主総会において、2015 年度から 2017 年度までの 3 ヵ 年の中期経営計画「Tr
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新たな業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェアユニット）の導入に関するお知らせ