【6480】日トムソン
「従業員持株ＥＳＯＰ信託」の再導入に関するお知らせ
2018-02-13(13:00)
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平成 30 年２月 13 日 各 位 上場会社名 日本トムソン株式会社 代表者 取締役社長 宮地 茂樹 （コード番号 6480 東証第一部） 問合せ先責任者 人事総務部長 細野 幹人 （TEL． 03－3448－5811）
｢従業員持株ＥＳＯＰ信託｣の再導入に関するお知らせ
当社は、平成 30 年２月 13 日開催の取締役会において、当社の中長期的な企業価値を高めることを目的と して、従業員インセンティブ・プラン「従業員持株ＥＳＯＰ信託」 （以下「ＥＳＯＰ信託」といいます。 ）の 再導入を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．ＥＳＯＰ信託導入の目的
当社の成長を支える従業員に対する福利厚生制度をより一層充実させるとともに、株価上昇へのインセ ンティブを付与することにより、当社の業績や株式価値に対する従業員の意識を更に高め、中長期的な企 業価値の向上を図ることを目的に、本プランを導入するものであります。 当社は、平成 25 年２月よりＥＳＯＰ信託を導入しておりましたが、平成 29 年 12 月に終了したことに伴 い、再導入することといたしました。
２．ＥＳＯＰ信託の概要
ＥＳＯＰ信託とは、米国のＥＳＯＰ（Employee Stock Ownership Plan）制度を参考に、従業員持株会の 仕組みを応用した信託型の従業員インセンティブ・プランであり
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