【8022】ミズノ
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン」の再導入について
2017-09-08(15:30)
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平成 29 年 9 月 8 日 各 位 会 社 名 代表者名 問合せ先 美 津 濃 株 水 式 野 会 明 社 人 代表取締役社長
（コード番号：8022 東証第１部） 取締役専務執行役員 福 本 大 介 （TEL．06-6614-8465）
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン」の再導入について
当社は、本日開催の取締役会において、当社グループ従業員に対する中長期的な企業価値向上へのインセン ティブ付与、福利厚生の拡充、及び株主としての資本参加による勤労意欲高揚を通じた当社グループの恒常的 な発展を促すことを目的として、 「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®）（以下、 」 「本プラン」 といいます。 ）の導入を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 １．本プランの概要 本プランは、 「美津濃従業員持株会」 （以下、 「持株会」といいます。 ）に加入するすべての従業員を対象とす るインセンティブ・プランです。 本プランでは、 当社が信託銀行に 「美津濃従業員持株会専用信託」 （以下、 「従 持信託」といいます。 ）を設定し、従持信託は、今後５年間にわたり持株会が取得すると見込まれる規模の当社 株式を、借入金を原資として当社からの第三者割当によって予め取得します。その後は、従持信託から持株会 に対して継続的に当社株式の売却が行われるとと
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