【6062】Ｊ－チャームケア
介護職員の処遇改善に関する取組みのお知らせ
2017-05-18(15:10)
関連タグ：
平成 29 年５月 18 日 各 位
会 社 名 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 代表者名 代表取締役社長 下 村 隆 彦 （ＪＡＳＤＡＱ・コード６０６２） 問合せ先 取締役経営管理部長 里 見 幸 弘 電話 06－6445－3389
介護職員の処遇改善に関する取組みのお知らせ
１．キャリアパス制度の再構築 ２．介護職の資格手当、夜勤手当の引き上げ ３．限定正社員制度の創設 ４．職員の雇用期間の延長（エルダー社員制度の創設）
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：下村 隆彦）は、 この度、 介護職員の処遇改善に関する取組みとして、 上記の項目の取組みを実施することといたしました。 ◆モデル年収 チャームプレミア目白お留山勤務、一般職、新卒４年目に介護福祉士資格取得の場合 1 年目（22 歳） 初任者研修 現行 改善後 アップ額 ◆モデル月収 382 万円 399 万円 17 万円 ４年目（26 歳） 介護福祉士 411 万円 443 万円 32 万円 ６年目（28 歳） 介護福祉士 417 万円 454 万円 37 万円 ８年目（30 歳） 介護福祉士 423 万円 470 万円 47 万円
※含んでいるもの：基本給、賞与（標準３ヵ月分）、各種手当、夜勤５回/月、残業 10 時間/月 介護職、一般職、入社初年度の場合 初任者研修
関連タグ：
介護職員の処遇改善に関する取組みのお知らせ