【5632】三菱製鋼
当社取締役に対する業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ
2017-05-15(17:00)
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業績連動型 株式報酬 取締役
平成 29 年５月 15 日 各 位
会 社 名 三菱製鋼株式会社 代表者名 取締役社長 佐藤 基行
（コード番号 5632 東証第一部） 問合せ先 総務人事部長 （TEL．03-3536-3111） 倉内 拓哉
当社取締役に対する業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ
当社は，本日開催の取締役会において，当社の取締役（社外取締役を除く。以下「取締役」という）の報酬 体系を改定し，業績連動型株式報酬制度（以下「本制度」という）を導入すること，本制度に関する議案を平 成 29 年６月 23 日開催予定の第 93 回定時株主総会（以下「本株主総会」という）に付議すること，および本 制度の詳細を決議しましたので，下記の通りお知らせいたします。
記
１．本制度導入の目的
(1) 当社は，取締役を対象に，中長期的な業績向上および企業価値の増大へのインセンティブを高めること を目的として，中長期業績との連動性が高く，かつ株主との利害を共有する役員報酬制度とするため， 本制度を導入いたします。
(2) 業績連動型の株式報酬制度としては，役員報酬ＢＩＰ(Board Incentive Plan)信託（以下「ＢＩＰ信託」 という） と称される仕組みを採用します。 ＢＩＰ信託とは， 米国のパフォーマンス・シェア （Performance Share)制度および譲渡制限付株式報酬（
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