【3050】ＤＣＭ
「従業員持株ＥＳＯＰ信託」再導入に関するお知らせ
2017-05-09(15:30)
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平成 29 年５月９日 各 位 会 社 名 代表者名 ＤＣＭホールディングス株式会社 代表取締役社長執行役員 久 田 宗 弘 （ コード 3050 東証１部 ） 取締役執行役員総務・人事統括部長 清 水 敏 光 ( TEL 03−5764−5211 )
問合せ先
｢従業員持株ＥＳＯＰ信託｣再導入に関するお知らせ
当社は、平成 29 年５月９日開催の取締役会において、当社の中長期的な企業価値を高めること を目的として、従業員インセンティブ・プラン「従業員持株ＥＳＯＰ信託」 （以下「ＥＳＯＰ信 託」といいます。 ）の再導入を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．ＥＳＯＰ信託再導入の目的 当社の成長を支える従業員に対する福利厚生制度をより一層充実させるとともに、株価上昇へ のインセンティブを付与することにより、当社の業績や株式価値に対する従業員の意識を更に高 め、中長期的な企業価値の向上を図ることを目的に、本プランを導入するものであります。 ２．ＥＳＯＰ信託の概要 ＥＳＯＰ信託とは、米国のＥＳＯＰ（Employee Stock Ownership Plan）制度を参考に、従業員 持株会の仕組みを応用した信託型の従業員インセンティブ・プランであり、当社株式を活用した 従業員の財産形成を促進する貯蓄制度の拡充（福利厚生制度の拡充）を図る目的を有するものを
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