【5942】日フイルコン
「従業員持株ＥＳＯＰ信託」の再導入に関するお知らせ
2017-04-03(15:00)
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平成 29 年４月３日 各 位 会 社 名 代表者名 問合せ先 日本フイルコン株式会社 代表取締役社長 ５９４２ 名倉 宏之 東証第１部）
（コード
常務取締役 管理・経営企画管掌 兼管理本部長兼経営企画室長 齋藤 芳治
（ＴＥＬ
０４２－３７７－５７１１）
｢従業員持株ＥＳＯＰ信託｣の再導入に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、当社の中長期的な企業価値を高めることを目的として、 従業員インセンティブ・プラン「従業員持株ＥＳＯＰ信託」 （以下「ＥＳＯＰ信託」といいます。 ） の再導入を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 １．ＥＳＯＰ信託導入の目的 当社の成長を支える従業員に対する福利厚生制度をより一層充実させるとともに、株価上昇へ のインセンティブを付与することにより、当社の業績や株式価値に対する従業員の意識を更に高 め、中長期的な企業価値の向上を図ることを目的としております。なお、当社は平成 26 年 7 月よ り ESOP 信託を導入しておりましたが、平成 29 年３月の終了に伴い、再導入することといたしま した。 ２．ＥＳＯＰ信託の概要 ＥＳＯＰ信託とは、米国のＥＳＯＰ（Employee Stock Ownership Plan）制度を参考に、従業員 持株会の仕組みを応用した信託型の従業員インセンティブ・プランであり、当社株式
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