【6845】アズビル
株式給付制度（Ｊ－ＥＳＯＰ）の導入に関するお知らせ
2017-03-30(15:00)
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平成 29 年３月 30 日 各 位 会 社 名 アズビル株式会社 代表者名 代表取締役社長 曽禰 寛純 （コード番号：6845 東証第１部） 問合せ先 執行役員常務 グループ経営管理本部長 横田 隆幸 （TEL：03-6810-1031） 株式給付制度（Ｊ－ＥＳＯＰ）の導入に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、当社の株価や業績と社員の処遇の連動性をより高め、経済的 な効果を株主の皆様と共有することにより、株価及び業績向上への社員の意欲や士気を高めるため、社 員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン 「株式給付制度」 （以下、 「本制度」 といいます。 ） を導入することにつき決議したことをお知らせいたします。 記 １．導入の背景 当社は、社員のインセンティブプランの一環として普及が進んでいる日本版 ESOP（Employee Stock Ownership Plan）について、社員の帰属意識の醸成や、株価に反映される株主価値向上に対する動機づ け等の観点から検討してまいりましたが、今般、社員に当社の株式を給付し、その価値を長期的な処遇 向上に資する制度である「本制度」を導入することといたしました。 ２．本制度の概要 本制度は、予め当社が定めた株式給付規程に基づき、一定の要件を満たした当社の社員に対し当社株 式を給付する仕組みです。 当社は、社員に対し個人
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