平成 29 年 1 月 31 日 会社名 (コード番号 7837)(http://www.rccore.co.jp/) 代表者名 代表取締役社長 二木 浩三 問合せ先 常務取締役管理部門担当 浦﨑 真人 電話番号 03-5790-6500 株式給付信託(J-ESOP)の導入に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、当社の株価や業績と社員の処遇との連動性をより高め、経済的な 効果を株主の皆様と共有することにより、株価及び業績向上への社員の意欲や士気を高めるため、社員に対 して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)(以下「本制度」といい 」 ます。 )を導入することにつき決議いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。 記 1. 導入の背景 当社は、 社員のインセンティブプランの一環として普及が進んでいる日本版ESOP (Employee Stock Ownership Plan)について、社員の帰属意識醸成や、株価上昇に対する動機づけ等の観点から検討して まいりましたが、今般、社員に当社の株式を給付しその価値を処遇に反映する報酬制度である本制度を 導入することといたしました。 2. 本制度の概要 本制度は、当社が定めた株式給付規程に基づき、一定の要件を満たした当社の社員に対し当社株式を 給付する仕組みです。 当社は、社員に対し個関連タグ:
日付 | 始値 | 高値 | 安値 | 終値 | 出来高 |
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2017-01-30 | 1095 | 1100 | 1093 | 1099 | 2600 |
2017-01-27 | 1090 | 1098 | 1088 | 1095 | 2500 |
2017-01-26 | 1095 | 1095 | 1085 | 1088 | 2000 |
2017-01-25 | 1089 | 1090 | 1080 | 1080 | 5700 |
2017-01-24 | 1080 | 1089 | 1080 | 1089 | 7000 |
2017-01-23 | 1065 | 1079 | 1065 | 1076 | 5900 |