【8892】日本エスコン
配当政策の基本方針の変更（累進的配当政策の導入）に関するお知らせ
2016-11-29(15:30)
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配当
平成 28 年 11 月 29 日 各 位 会 社 名 株式会社 日本エスコン 代表者名 代表取締役社長 伊 藤 貴 俊 （東証１部・コード 8892） 問合せ先 常務取締役 電 話 06－6223－8055 中 西 稔
配当政策の基本方針の変更（累進的配当政策の導入）に関するお知らせ
当社は、本日の取締役会において、下記のとおり、株主の皆様への還元の基本方針として「累進的配 当政策」を導入することを決議しましたので、お知らせいたします。 記 １．累進的配当政策とは 累進的配当政策とは、1 株当たりの配当額を前年度の 1 株当たり配当額（ＤＰＳ）を下限とし、原
則として「減配なし、配当維持もしくは増配のみ」とする配当政策であります。
２．配当政策の基本方針の変更（累進的配当政策の導入）について 当社は、 企業価値の最大化と株主様への還元を、 経営計画の基本方針の一つとして掲げ、 業績の状況、 内部留保の充実並びに配当性向等を総合的に勘案・決定し、継続的かつ企業の成長力に応じた安定的な 利益還元に努めてまいりました。 この基本方針に基づき、 今期平成 28 年 12 月期を最終年度とする中期経営計画 『Make The One for 2016』 においては、最終年度において配当性向 25.0％以上を目標とし、本日別途公表のとおり、28 年 12 月期 おいては一株当たり配当を
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