【4541】日医工
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship）」の再導入について
2016-09-13(15:30)
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2 0 16 年 9 月 13 日 各 位 会 社 名 (証券コード 4541 代表者名 お問合せ先 代表取締役社長 取締役常務執行役員 管理本部長 TEL 076-432-2121 東証第 1 部) 田 村 友 一 稲 坂 登
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®） 」の再導入について 当社は、2016 年 9 月 13 日開催の取締役会において、当社従業員に対する当社の中長期 的な企業価値向上へのインセンティブの付与を目的として、 「信託型従業員持株インセンテ ィブ・プラン（E-Ship®）（以下、 」 「本プラン」といいます。 ）の再導入を決議いたしました のでお知らせいたします。なお、本プランに係る信託の設定時期、本プランに基づき信託が 借り入れる金銭の総額、 本プランの設定期間等につきましては、 決定次第改めてお知らせい たします。
１．本プランの概要 本プランは、 「日医工従業員持株会」 （以下「持株会」といいます。 ）に加入するすべての 従業員を対象とするインセンティブ・プランです。本プランでは、当社が信託銀行に「日医 工従業員持株会専用信託」 （以下、 「従持信託」といいます。 ）を設定し、従持信託は、その 設定後一定期間（現状では約 5 年の期間を想定しています。 ）にわたり持株会が取得すると 見込まれる数（現状では 9 億円前後に相当する
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