【4301】アミューズ
従業員向けインセンティブプラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」の導入に関するお知らせ
2016-05-13(15:30)
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平成 28 年 5 月 13 日
各 位
会社名： 代表者名： 問合せ先： 株式会社 アミューズ 代表取締役社長 畠中達郎 （コード：4301、東証第一部） 執行役員 宮腰 俊男 （03－5457－3302）
従業員向けインセンティブプラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」の導入に関するお知らせ
当社は、平成 28 年 5 月 13 日開催の取締役会において、従業員向けの新しいインセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯ Ｐ信託」（以下「本制度」という。）を導入することを決議いたしました。なお、本制度の詳細につきましては、決定次第、あら ためてお知らせいたします。
記
１． 本制度の導入について （１）当社は、従業員を対象に中長期的な視点での業績向上や株価上昇に対する意欲や士気の高揚を図ることにより、 企業価値の向上を促すことを目的として、本制度を導入いたします。 （２）本制度では、株式付与ＥＳＯＰ（Employee Stock Ownership Plan）信託と称される仕組みを採用します。株式付与Ｅ ＳＯＰ信託とは、米国のＥＳＯＰ制度を参考にした信託型の従業員インセンティブ・プランであり、当社株式を活用し た従業員の福利厚生制度の拡充を図る目的を有するものです。 （３）当社は、従業員のうち一定の要件を充足する者を受益者として、当社株式の取得資金を拠出することにより信託 （以下、「本信託」
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