【4286】レッグス
株式給付信託（Ｊ-ＥＳＯＰ）の導入に関するお知らせ
2016-05-09(15:00)
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株式給付信託
平成 28 年５月９日 各 位 会 社 名 代表者名 株 式 会 社 レ ッ グ ス
代 表 取 締 役 社 長 内 川 淳 一 郎 （東証第一部・コード番号 ４２８６） 賀 一 行
問合せ先
専務取締役管理本部長 平 （ ＴＥＬ
０３－３４０８－３０９０）
株式給付信託（Ｊ-ＥＳＯＰ）の導入に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、従業員に対する新たなインセンティブプランとして、 「株式 給付信託（J-ESOP）（以下、 」 「本制度」といいます。 ）を導入することを決議いたしましたので、下記 の通りお知らせいたします。 記 １．導入の背景 当社は、従業員のインセンティブプランの一環として普及が進んでいる日本版 ESOP（＝Employee Stock Ownership Plan）について検討してまいりましたが、今般、当社の株価や業績と従業員の処遇 の連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価及び業績向上への従業 員の意欲や士気を高めるため、従業員に対して自社の株式を給付する本制度を導入することといたし ました。 ２．本制度の概要 本制度は、予め当社が定めた株式給付規程に基づき、一定の要件を満たした当社の従業員に対し当 社株式を給付する仕組みです。当社は、従業員に対し役職等に応じてポイントを付与し、一定の条件 により受給権の取得を
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