【6486】イーグル工
「従業員持株ＥＳＯＰ信託」の導入に関するお知らせ
2016-02-01(15:10)
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平成 28 年２月１日 各 位 会社名 代表者名 問合せ先 イ ー グ ル 工 業 株 式 会 社 代表取締役社長 鶴 鉄二 常務執行役員財経本部長 池田 澄男 （コード番号 ６４８６ 東証第一部） （ＴＥＬ ０３－３４３８－２２９１）
｢従業員持株ＥＳＯＰ信託｣の導入に関するお知らせ
当社は、平成 28 年２月１日開催の取締役会において、当社の中長期的な企業価値向上を高めるこ とを目的として、従業員インセンティブ・プラン「従業員持株ＥＳＯＰ信託」 （以下「ＥＳＯＰ信託」 といいます。 ）の導入を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 １．ＥＳＯＰ信託導入の目的 当社グループ従業員の当社の業績や株価への意識を高めることにより、 業績向上を目指した業務 遂行を一層促進するとともに、 中長期的な企業価値向上を図ることおよび福利厚生制度の充実を目 的として、ＥＳＯＰ信託を導入いたします。 ２．ＥＳＯＰ信託について ＥＳＯＰ信託とは、米国のＥＳＯＰ（Employee Stock Ownership Plan）制度を参考に、従業員 持株会の仕組みを応用した信託型の従業員インセンティブ・プランであり、当社株式を活用した 従業員の財産形成を促進する貯蓄制度の拡充（福利厚生制度の拡充）を図る目的を有するものを いいます。 当社が｢イーグル工業持株会｣（以下「持株会」といいます
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