【5162】Ｊ－朝日ラバー
「従業員持株ＥＳＯＰ信託」の導入（詳細決定）に関するお知らせ
2015-11-10(13:00)
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平成 27 年 11 月 10 日
各
位
会社名 代表者名 問合せ先責任者 ＴＥＬ 株式会社 朝日ラバー 代表取締役社長 渡邉 陽一郎 管理本部企画グループ長 久保田 敬之 ０４８－６５０－６０５１
（JASDAQ コード番号 5162）
｢従業員持株ＥＳＯＰ信託｣の導入（詳細決定）に関するお知らせ
当社は、平成 27 年７月１日開催の取締役会において、当社の中長期的な企業価値を高めることを 目的として、従業員インセンティブ・プラン「従業員持株ＥＳＯＰ信託」 （以下「ＥＳＯＰ信託」と いいます。 ）の導入を決議いたしましたが、平成 27 年 11 月 10 日開催の取締役会において、ＥＳＯ Ｐ信託の設定時期、導入期間等の詳細について決定いたしましたので、下記のとおりお知らせいた します。 記
１．ＥＳＯＰ信託導入の目的 当社の成長を支える従業員に対する福利厚生制度をより一層充実させるとともに、株価上昇へ のインセンティブを付与することにより、当社の業績や株式価値に対する従業員の意識を更に高 め、中長期的な企業価値の向上を図ることを目的に、ＥＳＯＰ信託を導入するものであります。
２．ＥＳＯＰ信託の契約内容 当社が「朝日ラバー従業員持株会」 （以下「当社持株会」といいます。 ）に加入する従業員のう ち一定の要件を充足する者を受益者とする信託を設定し、当該信託は今後５年間
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